Esta es la norma 20-70-10 que deberías seguir al redactar tu currículum vitae.
Diseñar un currículum con un formato que destaque tus habilidades profesionales es esencial para conseguir un buen puesto en el ámbito laboral.
Para destacar en el ámbito laboral, un formato de CV que mejore la comunicación de tu perfil profesional es esencial para lograr el éxito.
Un estudio llamado "¿Qué es realmente importante en un CV?" identifica los elementos valiosos para los reclutadores al evaluar un CV. El CV sigue siendo un documento clave para transmitir un perfil profesional. El estudio publicado por PageGroup descubrió qué elementos son esenciales para un CV.
El principio 20-70-10 proporciona una directriz para determinar qué debe incluirse en un CV para mostrar tu experiencia profesional, tanto en su contenido como en su formato.
Los estudios globales, como "¿Qué es realmente importante en un CV?", han alertado sobre los factores que los reclutadores consideran al evaluar un currículum. El 100% estuvo de acuerdo en tres cosas: que no haya errores ortográficos, que detalle los logros obtenidos y que no tenga errores de tipeo.
En 2015, los consultores de selección de personal del Reino Unido (UK) encuestados enunciaron que la ausencia de errores tipográficos, gramaticales, y la especificación de las logros alcanzados son los aspectos principales de un curriculum vitae de buena calidad. Esta estadística revela los resultados de la encuesta, según los cuales, estos puntos fueron considerados de gran importancia por todos los reclutadores entrevistados.
La forma correcta de pedir trabajo
Se dice que todo puede caber en un pequeño recipiente si se organiza de la manera correcta; esto se aplica también a la última regla para colocar toda la información relevante de un perfil en un currículum para una oferta de trabajo.
Gorick Ng, autor de "The Unspoken Rules" y orientador profesional en Harvard, explica que existe una norma a la hora de preparar un CV. El 20 por ciento de este documento debe rellenarse con información educativa. Una segunda sección del documento debe desarrollarse con la experiencia profesional, que abarcará el 70 por ciento, y el 10 por ciento se rellena con las habilidades que se dominan o los idiomas que no se dominan.
El estudio What's really important on a CV? de Page Group explica que los reclutadores prestan la mayor atención a tres aspectos esenciales en un CV: la ausencia de errores gramaticales, el control de errores de tipeo y el detalle de los logros obtenidos por la persona.
A pesar de estas tendencias, se han puesto en práctica alternativas creativas para las solicitudes de empleo, como el planteamiento de Eleonora Papini, que ha personalizado su CV para que coincida con la identidad gráfica de las empresas a las que se ha presentado.
Para postularse para un puesto en Netflix, la creativa recreó la página de inicio de Netflix. Por otro lado, para postularse para un puesto en Lush, recreó la tipografía de la marca.
Esta narración es un ejemplo interesante de cómo las marcas han entrado en el sector, donde han tomado iniciativas significativas, como aquellas relacionadas con la forma de resaltar actividades esenciales para la administración de recursos humanos.
Sin duda, existen actividades impuestas que han permitido identificar tareas para comprender el valor de una marca y la alcance que puede tener en el ámbito laboral.
Elaboró: ACCEPTI CONTADORES S.C.
Noguez, O. (2023, 3 enero). Esta es la regla 20-70-10 que debes aplicar a tu CV. Revista Merca2.0. https://www.merca20.com/regla-cv/
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